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当協議会について

福祉職員研修課程テキスト

福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキスト

〔ポイント〕
キャリアパスに応じた資質向上を段階的・体系的に図れる。 福祉・介護分野のあらゆる事業種別・職種の職員を対象とする。 研修内容の標準化を図り、全国共通の基礎研修とする。 さまざまな研修実施機関・団体が連携して実施できる。 福祉・介護職員自らのキャリアアップの道筋(キャリアパス)を描き、それぞれのキャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を段階的・体系的に習得することを支援するテキスト。

福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキスト 初任者編

初任者編

全国社会福祉協議会/編 発行年月: 2013年07月   価格: 1,050円(本体:1,000円)
福祉・介護職員が自らのキャリアアップの道筋(キャリアパス)を描き、それぞれのキャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を段階的・体系的に習得することを支援するテキスト。また各法人、事業所が主体的に職員のキャリアパスを整備し、これに沿った職員育成施策を確立・実施することができます。 「初任者編」では、サービス提供者、チームの一員としての基本を習得します。

 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキスト 中堅職員編  

中堅職員編

全国社会福祉協議会/編 発行年月: 2013年07月   価格: 1,050円(本体:1,000円)
福祉・介護職員が自らのキャリアアップの道筋(キャリアパス)を描き、それぞれのキャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を段階的・体系的に習得することを支援するテキスト。また各法人、事業所が主体的に職員のキャリアパスを整備し、これに沿った職員育成施策を確立・実施することができます。 「中堅職員編」では、福祉職員として3~5年程度の経験のある職員が、担当業務を独力で行うために、自分自身の役割やキャリアアップの方向について学びます。

 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキスト チームリーダー編  

チームリーダー編

全国社会福祉協議会/編 発行年月: 2013年07月   価格: 1,050円(本体:1,000円)
福祉・介護職員が自らのキャリアアップの道筋(キャリアパス)を描き、それぞれのキャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を段階的・体系的に習得することを支援するテキスト。また各法人、事業所が主体的に職員のキャリアパスを整備し、これに沿った職員育成施策を確立・実施することができます。 「チームリーダー編」では、現に主任や係長、また近い将来チームリーダーとしての役割が求められる職員が、チームリーダーの役割を再認識し、理論を業務の実践につなげるための考え方を学びます。

 福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程テキスト 管理職員編  

管理職員編

全国社会福祉協議会/編 発行年月: 2013年07月   価格: 1,050円(本体:1,000円)
福祉・介護職員が自らのキャリアアップの道筋(キャリアパス)を描き、それぞれのキャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を段階的・体系的に習得することを支援するテキスト。また各法人、事業所が主体的に職員のキャリアパスを整備し、これに沿った職員育成施策を確立・実施することができます。 「管理職員編」では、現に事業所の管理者、また近い将来管理者の役割を担う職員が、管理者の役割とは何かについて学んでいきます。

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